4.8/5 basierend auf über 200 Bewertungen
Spezialisierte Personalvermittlung für Industrie & Handwerk
Ihr Partner im digitalen Recruiting
Wir unterstützen Unternehmen bei der gezielten Besetzung technischer, gewerblicher und kaufmännischer Positionen – effizient, strukturiert und mit Branchenverständnis.
200+
erfolgreich besetzte Positionen
Ø 2 Wochen
Besetzungszeit
92 %
Weiterempfehlungsquote
Ø 48 Wochen
Dauer bis zur ersten qualifizierten Bewerbung
Full-Service-Lösungen für Ihre HR-Abteilung
Wir unterstützen Unternehmen bei der gezielten Besetzung technischer, gewerblicher und kaufmännischer Positionen – effizient, strukturiert und mit Branchenverständnis.
Social Recruiting
Wir sind dort, wo Fachkräfte täglich aktiv sind:
Über 90 % aller Erwerbstätigen nutzen regelmäßig Social Media.
Mit gezielten Anzeigen und Direktansprache sprechen wir die Kandidaten an, die Sie sonst nicht erreichen — regional, zielgerichtet und effizient.
Telefonische Vorqualifizierung
Damit Sie nur die passenden Bewerber kennenlernen, führen wir mit jedem Kandidaten ein strukturiertes Telefoninterview.
Für jede Position erstellen wir ein individuelles Fragen- und Bewertungsskript, das exakt auf Ihre fachlichen und persönlichen Anforderungen abgestimmt ist.
So stellen wir sicher, dass Sie ausschließlich qualifizierte und passende Profile erhalten.
Recruitingfilme
Unser Kamerateam gibt authentische Einblicke in Ihren Betrieb, Ihre Projekte und Ihr Team.
So erhalten potenzielle Bewerber ein realistisches Bild Ihres Arbeitsalltags – transparent, nahbar und glaubwürdig.
Karrierewebsite
Wir entwickeln und gestalten Ihre professionelle Karrierewebsite – individuell auf Ihr Unternehmen in Industrie oder Handwerk zugeschnitten.
Dabei stellen wir Ihre Projekte, Ihr Team und Ihre Arbeitsweise authentisch dar und sorgen für eine einfache, mobiloptimierte Bewerbung.
So positionieren wir Sie sichtbar und überzeugend als attraktiven Arbeitgeber.
Content-Marketing
Wir erzählen die Geschichte Ihres Unternehmens – ehrlich, nahbar und praxisnah.
Durch professionelle Bildwelten und strategisch aufgebaute Social-Media-Inhalte positionieren wir Sie nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber in Industrie und Handwerk.
Bewährte Ergebnisse, die für sich sprechen
So lösen wir Personalengpässe strukturiert und nachhaltig.
Fachkräftemangel in der Produktion erfolgreich gelöst
Herausforderung
Ein mittelständischer Automobilzulieferer suchte einen erfahrenen Industriemechaniker für die Instandhaltung von CNC-Anlagen.
Die Position war bereits seit 4 Monaten unbesetzt. Interne Überstunden belasteten das Team zusätzlich.
Lösung
Wir entwickelten ein präzises Anforderungsprofil und starteten eine gezielte Direktansprache im Umkreis von 50 km.
Jeder Kandidat wurde anhand eines positionsspezifischen Interviewleitfadens telefonisch vorqualifiziert.
Ergebnis
1.000 €
Meta Werbebudget
3345
Potentielle Kandidaten erreicht
Wir hatten die Stelle über Monate ausgeschrieben – ohne Erfolg.
Innerhalb weniger Wochen wurden uns mehrere qualifizierte Kandidaten vorgestellt. Der gesamte Prozess war strukturiert und transparent
Klaus Weber
Geschäftsführer
Besonders überzeugt hat uns die Vorqualifizierung.
Wir haben nur Bewerber kennengelernt, die fachlich und menschlich wirklich zu uns passen.
Daniel Krüger
Betriebsleiter
Der Unterschied zu klassischen Stellenanzeigen war deutlich spürbar.
Die Kandidaten waren wechselbereit und ernsthaft interessiert. Die Position konnte deutlich schneller besetzt werden als erwartet.
Markus Hoffmann
HR
Unser strukturierter Recruiting-Prozess
Klare Schritte. Transparenter Ablauf. Planbare Ergebnisse.
Woche 1
Anforderungsanalyse & Suchstrategie
Wir definieren gemeinsam das exakte Anforderungsprofil – fachlich, persönlich und organisatorisch.
Dazu gehören Aufgabenbereich, Erfahrungsniveau, Gehaltsband, Schichtmodell und Standortfaktoren.
Auf dieser Basis entwickeln wir eine gezielte Suchstrategie für Ihre Positio
Woche 2
Direktansprache & Kandidaten-gewinnung
Wir identifizieren geeignete Fachkräfte im relevanten Marktumfeld und sprechen diese aktiv an.
Parallel schalten wir gezielte Social-Recruiting-Kampagnen im definierten Umkreis.
Alle Bewerber werden telefonisch vorqualifiziert..
Laufend
Auswahlprozess & Besetzung
Wir stellen Ihnen ausschließlich geprüfte Kandidaten vor.
Wir koordinieren Interviews, begleiten die Entscheidungsphase und unterstützen bis zur Vertragsunterschrift.
Auch nach der Einstellung bleiben wir Ihr Ansprechpartner.
Die Spezialisten für Recruiting in Industrie & Handwerk
Seit über 7 Jahren unterstützen wir Industrieunternehmen und Handwerksbetriebe bei der Besetzung qualifizierter Fach- und Führungspositionen.
Wir kennen die Anforderungen in Produktion, Technik und Handwerk – und sprechen die Sprache der Kandidaten.
Unser strukturierter Suchprozess sorgt für planbare Ergebnisse und nachhaltige Besetzungen.
Verlässlichkeit, Diskretion und Präzision stehen bei uns an erster Stelle.
1 Mio. +
Werbeumsatz
Vertrauen von über 80 Unternehmenskunden
12 Experten
Engagierte Fachleute unterstützen Ihr Wachstum
Häufig gestellte Fragen
Wir haben Antworten auf die häufigsten Fragen unserer Kunden gesammelt – damit Sie unsere Prozesse, Zeitpläne und Kollaborationsbedingungen besser verstehen können.
Wie starten wir den Prozess?
Nach einem unverbindlichen Erstgespräch definieren wir gemeinsam das Anforderungsprofil und die Rahmenbedingungen der Position. Anschließend erhalten Sie ein transparentes Angebot und wir starten innerhalb weniger Tage mit der Suche.
Wie lange dauert eine Besetzung?
Je nach Position und Region liegt die durchschnittliche Besetzungsdauer zwischen 2 und 4 Wochen. Erste qualifizierte Bewerbungen erhalten Sie in der Regel innerhalb der ersten Wochen.
Wie stellen Sie die Qualität der Kandidaten sicher?
Jeder Kandidat wird telefonisch anhand eines positionsspezifischen Interviewleitfadens vorqualifiziert. Wir prüfen fachliche Qualifikation, Berufserfahrung, Wechselmotivation und Gehaltsvorstellung, bevor wir ein Profil vorstellen.
Auf welche Branchen sind Sie spezialisiert?
Wir sind spezialisiert auf Industrie und Handwerk. Dazu zählen unter anderem Produktionsunternehmen, Maschinenbau, Metallverarbeitung, Elektrotechnik, SHK-Betriebe und Bauunternehmen.
Wie schnell können wir starten?
In der Regel beginnen wir innerhalb von 7 Tagen nach Beauftragung mit der aktiven Suche und Direktansprache.
Sind wir Headhunter, Stellenportal oder Zeitarbeitsfirma?
Wir sind eine spezialisierte Personalvermittlung für Industrie und Handwerk.
Das bedeutet: Wir besetzen Ihre offenen Positionen gezielt und nachhaltig – durch strukturierte Direktansprache, Social Recruiting und sorgfältige Vorqualifizierung.
Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellung und überlassen keine Zeitarbeitskräfte.
Unser Fokus liegt darauf, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen und qualifizierte Fach- und Führungskräfte langfristig zu gewinnen.
Deutschlandweit für Sie im Einsatz
Unternehmen
Dienstleistungen
Rechtliches
Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, zu wachsen und messbare Ergebnisse zu erzielen.
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